Diensten
Compliance kent vele facetten. Bij De Compliance Jurist lever ik diensten die zorgen voor zowel een solide basis als continu onderhoud van je compliance-functie. Elk traject is maatwerk — je kiest de ondersteuning die past bij je behoefte en organisatie-fase.
Beleidsontwikkeling & procedures.
Het opstellen van het compliance beleid en procedures gaat verder dan het simpelweg noteren van regels. Het vereist een grondige kennis van (inter)nationale wetgeving, evenals inzicht in bedrijfsprocessen.
Het is belangrijk om waar nodig samen te werken met andere afdelingen, zoals de operatie, Finance, Legal en HR. Dit zorgt ervoor dat het beleid praktisch implementeerbaar is en aansluit bij de doelen en cultuur van uw organisatie.
Implementatie en naleving.
Het monitoren van personeel en klanten om te achterhalen of zij zich houden aan het compliance beleid. Dit beperkt zich niet alleen tot het controleren van gedrag en activiteiten, maar omvat ook het actief doen van aanbevelingen om naleving te verbeteren.
Dit maakt het mogelijk om risico's het identificeren en om patronen te herkennen die kunnen wijzen op systematische problemen binnen een organisatie. Deze inzichten kunnen leiden tot aanpassingen in het beleid.
Adviseren over (inter)nationale wet- en regelgeving.
Het adviseren over de toepassing en naleving van relevante wet- en regelgeving gaat verder dan het simpelweg noteren van regels. Het vereist een grondige kennis van (inter)nationale wetgeving, evenals inzicht in de bedrijfsprocessen.
Het is belangrijk om waar nodig samen te werken met andere afdelingen, zoals de operatie, Finance, Legal en HR. Dit zorgt ervoor dat het beleid praktisch implementeerbaar is en aansluit bij de doelen en cultuur van uw organisatie.
Risicoanalyses en compliance-audit.
Het uitvoeren van risicoanalyses en compliance audits is een cruciale stap in het beheersen en minimaliseren van potentiële risico's.
De resultaten van audits en risicoanalyses worden gedocumenteerd en gepresenteerd aan het management. Hierbij kunnen aanbevelingen worden gedaan voor veranderingen in het beleid of de operationele processen. Dit is van cruciaal belang voor de continue verbetering van de compliance-structuur en bedrijfsvoering als geheel.
Training en bewustwording
Het trainen en opleiden van medewerkers op het gebied van compliance is essentieel voor het waarborgen van ethisch en wettelijk verantwoord gedrag binnen een organisatie.
Het gaat hierbij niet alleen over het overdragen van kennis, maar ook over het creëren van bewustwording. Het gaat er niet alleen hoe er dient te worden gehandeld, maar vooral ook om het begrijpen waarom.
Adviseren over ethische normen en integriteitskwesties.
Adviseren over ethische normen en integriteitskwesties is essentieel in dagelijkse bedrijfsvoering. Dit kan variëren van het omgaan met belangenconflicten en het voorkomen van omkoping tot het waarborgen van transparantie en eerlijkheid in communicatie.